Сегодня профессия HR (Human Resources) является одной из самых востребованных на рынке труда. Ведь именно HR-специалисты помогают компаниям находить таланты, создавать комфортную атмосферу в коллективе и развивать сотрудников. Если вы мечтаете работать с людьми, влиять на их развитие и в то же время вносить вклад в успех бизнеса, курсы HR станут отличным стартом для вашей карьеры.
Обучение на таких курсах обычно охватывает все, что нужно для работы в этой сфере: от основ рекрутинга и адаптации новых сотрудников до построения корпоративной культуры и работы с мотивацией команды. Вы узнаете, как правильно проводить собеседования, оценивать кандидатов, разрабатывать программы обучения и даже разрешать конфликты в команде. А главное — полученные знания можно сразу применять на практике.
В этой статье мы собрали лучшие курсы HR в Украине, которые помогут вам сделать первые шаги в профессии или усовершенствовать уже имеющиеся навыки. Независимо от того, являетесь ли вы новичком или уже имеете опыт в области управления персоналом, здесь вы найдете приложение, которое будет соответствовать вашим потребностям.
Список курсов HR-менеджера
Laba: курс HR-менеджер
https://laba.ua/lecture/3335-hr-menedzher
Курс для HR — менеджеров от Laba представляет глубокую профессиональную программу по управлению человеческими ресурсами, разработанную для специалистов разного уровня – от HR-генералистов до узкопрофильных специалистов.
Уникальность обучения заключается в его практической направленности: 80% контента составляют реальные кейсы, домашние задания и практические упражнения. Студенты в течение 14 занятий осваивают комплексные HR-инструменты и методологии, которые охватывают полный спектр HR-функций.
Программа курса включает ключевые направления профессионального развития:
- Стратегическая роль HR в организации
- Аудит HR-процессов
- Кросс — культурная эффективность
- Организационное развитие
- Коммуникации и employer branding
- Управление талантами
- Привлечение и удержание персонала
- Управление производительностью
- Обучение и развитие сотрудников
- Система вознаграждений
- HR-аналитика
- Управление рисками
Преподаватели курса — практикующие HR-эксперты с опытом работы в международных компаниях, в частности MacPaw, Ciklum, StarLightMedia. Среди них — сертифицированные специалисты высочайшего класса SHRM SCP с 10+ годами профессионального опыта.
Особенностью курса является возможность получить 23 кредитных часа для ресертификации профессиональных HR-сертификатов, а также персональный фидбек от экспертов отрасли.
После завершения курса студенты смогут системно подходить к HR-процессам, разрабатывать эффективные стратегии управления персоналом, внедрять современные инструменты мотивации и развития сотрудников.
Laba: курс HR-директор
https://laba.ua/lecture/2991-hr-direktor
Курс «HR-директор» от Laba представляет уникальную образовательную программу для профессионалов в сфере управления персоналом. Он рассчитан на HR-менеджеров, HR-директоров начинающих и владельцев бизнеса, стремящихся овладеть стратегическими аспектами HR-функции.
Программа курса охватывает широкий спектр HR-направлений, раскрывая эволюцию HR-ролей, особенности построения HR-стратегии и практические инструменты управления персоналом. Студенты в течение обучения будут последовательно изучать ключевые темы:
- Привлечение и подбор талантов
- Адаптация и онбординг персонала
- Системы вознаграждения и мотивации
- Обучение и развитие сотрудников
- Оценка эффективности
- Построение команд
- Корпоративная культура
- HR-брендинг
- Внутренние коммуникации
Особенностью курса является глубокое погружение в практические кейсы и инновационные подходы, в частности изучение возможностей искусственного интеллекта в HR. Студенты научатся использовать AI-инструменты для рекрутинга, коммуникаций и управления персоналом.
Преподавательский состав курса состоит из опытных HR-директоров с более чем 13-летней практикой в различных отраслях, включая IT, государственное управление и коммерческий сектор. Среди преподавателей — Екатерина Бандуровская (HR-директор Comfy), Ирина Гнутова (HR-директор «Агромат») и Алексей Петров (эксперт по обучению и развитию).
Курс предусматривает не только теоретическое обучение, но и практические задания для каждого занятия. Студенты будут разрабатывать свои собственные стратегии HR, анализировать системы вознаграждения, описывать процессы адаптации и создавать планы развития персонала.
Уникальным преимуществом является возможность получить 18 кредитных часов для ресертификации от HRCI и персональную коучинг-сессию для самых успешных участников курса.
Курс рассчитан на 10 занятий с июля по август 2025 года, которые будут проходить онлайн в формате вечерних лекций дважды в неделю.
IAMPM: Прокачай скилсет от HR Manager до HR Director или HR Business Partner
https://iampm.club/prokachaj-skilset-ot-hr-manager-k-hr-director-ili-hr-business-partner/
Курс «Прокачай скилсет от HR Manager до HR Director или HR Business Partner» ориентирован на специалистов в сфере управления персоналом, которые стремятся повысить свой профессиональный уровень и достичь стратегического мышления. Участники обучения получат практические инструменты для эффективного управления командами, анализа бизнес-целей компании и внедрения HR-стратегий.
Программа курса распределена на несколько ключевых модулей. Сначала рассматриваются основы HR-стратегии, включая анализ бизнес-процессов, создание организационных структур и построение эффективной коммуникации с менеджментом. Следующие этапы обучения посвящены бюджетированию, управлению талантами, метрикам HR и проведению изменений в компании. Отдельное внимание уделено работе с корпоративной культурой и планированию долгосрочных стратегий для развития сотрудников.
Слушатели также изучат методы построения сильной команды HR, проведения переговоров с руководством и использования данных для принятия управленческих решений. Практическая составляющая курса позволяет закрепить полученные знания через реальные кейсы, симуляции и задания.
После завершения курса участники смогут работать на позициях HR Director или HR Business Partner, стратегически управлять командами, внедрять изменения в организации и поддерживать ее долгосрочное развитие.
Human Resource Management: HR for People Managers Specialization
https://www.coursera.org/specializations/human-resource-management
Курс «Human Resource Management: HR для менеджеров по персоналу» Университета Миннесоты — это образовательная программа, разработанная для тех, кто стремится профессионально освоить управление персоналом. Специализация состоит из пяти последовательных курсов, охватывающих ключевые аспекты управления персоналом.
Программа имеет четкую структуру и уникальный подход к изучению управления человеческими ресурсами. Студенты будут последовательно изучать фундаментальные принципы HR через четыре тематических курса и итоговый проект.
Основные навыки, которые получат участники курса:
- Стратегии recruitmentu и полного цикла найма
- Управление компенсационной политикой
- Оценка и развитие производительности сотрудников
- Понимание мотивации сотрудников
- Правовые аспекты управления персоналом
Курс разработан таким образом, чтобы предоставить практические инструменты для эффективного управления человеческими ресурсами. Учитель Джон В. Бадд предлагает научный, но в то же время прикладной подход, сочетающий теоретические концепции с реальными примерами.
Особенностью курса является его мультидисциплинарность – он интегрирует экономические, психологические и социологические перспективы понимания трудового поведения. Студенты научатся рассматривать управление персоналом комплексно, учитывая разнообразные факторы мотивации и организационной динамики.
Итоговый проект дает уникальную возможность применить полученные знания к реальной рабочей ситуации, позволяя студентам разработать конкретные HR-стратегии для выбранной организации или рабочей группы.
Laba: курс HR Business Partner
https://laba.ua/lecture/2711-hr-business-partner
Курс HR Business Partner от Laba представляет собой погружение в стратегическое управление персоналом для профессионалов в области HR. Разработанный опытной HR-экспертом Екатериной Колосовой, которая имеет 15-летний опыт работы в международных компаниях, включая Ubisoft и Samsung Electronics, курс предлагает уникальную возможность трансформировать HR-специалистов в стратегических партнеров бизнеса.
Программа курса охватывает широкий спектр профессиональных направлений, среди которых:
- Понимание взаимосвязи HR и бизнес-процессов
- Углубленное изучение рекрутмента и адаптации персонала
- Овладение инструментами мотивации и вознаграждения сотрудников
- Изучение методик управления талантами
- Практическое применение HR-аналитики
- Разработка HR-стратегий
- Освоение проектного менеджмента и управления изменениями
Студенты не только получают теоретические знания, но и сразу учатся применять их через домашние задания, кейсы и воркшопы. Каждый модуль сопровождается практическими инструментами: шаблонами для управления персоналом, планирования HR-стратегии, разработки коммуникационных планов.
Особого внимания заслуживает блок, посвященный HR-аналитике, где участники учатся работать с метриками, создавать аналитические дашборды, проводить опросы вовлеченности и принимать решения на основе данных.
Курс также предлагает глубокое изучение коммуникативных инструментов: коучинговые техники, методология обратной связи, работа с конфликтами и презентация результатов руководству.
Выпускники курса получают не только сертификат, но и доступ к закрытому сообществу, возможность нетворкинга и постоянный доступ к учебным материалам. Преподавательница лично сопровождает каждого студента, предоставляя индивидуальный фидбек и рекомендации.
Laba: Business English for HR
https://laba.ua/lecture/2699-vocabulaba-business-english-for-hr
Курс «Business English for HR» создан для HR-специалистов и рекрутеров, которые хотят усовершенствовать свои знания английского языка в профессиональном контексте. Обучение ориентировано на практические потребности специалистов, которые работают в международных компаниях или хотят уверенно общаться с иностранными коллегами, кандидатами или клиентами.
Программа курса охватывает три основных модуля. В первом модуле рассматриваются базовые аспекты HR, терминология, касающаяся процессов подбора персонала, организационной структуры, и способы эффективной коммуникации. Второй модуль посвящен темам рекрутинга, в частности созданию описаний вакансий, проведению собеседований и управлению кандидатами. Третий модуль фокусируется на онбординге, увольнениях и адаптации сотрудников в HR-процессах.
Слушатели курса научатся грамотно вести переговоры на английском языке, составлять профессиональные документы, адаптированные к международным стандартам, и развивать навыки общения в специфических HR-контекстах. Участники смогут уверенно представлять свои идеи во время встреч, проводить собеседования и участвовать в глобальных HR-конференциях.
Благодаря интерактивным заданиям и практическим кейсам слушатели не только закрепят грамматические и лексические навыки, но и получат возможность улучшить бизнес-коммуникацию. По завершении курса участники смогут свободно работать в международной среде, используя английский язык для реализации своих профессиональных целей.
Hillel: онлайн-курс Recruitment & HR
https://ithillel.ua/ru/courses/recruitment-and-hr
Курс «Recruitment & HR» от IT — школы Hillel — это погружение в мир подбора персонала и управления человеческими ресурсами в ИТ-индустрии. Программа предназначена для тех, кто хочет стать профессиональным рекрутером или HR-менеджером в динамичной технологической среде.
Студенты будут изучать полный цикл рекрутинга, начиная с понимания специфики ИТ-рынка и заканчивая сложными стратегиями подбора персонала. Курс охватывает ключевые аспекты работы:
- Типы ИТ-компаний и их организационная структура
- Технические роли в ИТ (Front-end, Back-end, QA, PM)
- Методы поиска кандидатов (пассивный и активный)
- Техники коммуникации с кандидатами и заказчиками
- Инструменты оценки персонала
- Стратегии удержания сотрудников
Особенностью обучения является практическая направленность. Преподаватели — действующие HR-специалисты из крупных ИТ-компаний, которые делятся реальным опытом и современными трендами рынка. Курс учит не только техническим приемам рекрутинга, но и стратегическому мышлению, пониманию потребностей бизнеса и кандидатов.
Обучение происходит дистанционно, с полным доступом к видеоматериалам и личному кабинету в учебной системе. Студенты осваивают инструменты поиска (LinkedIn, Boolean-поиск), изучают HR-метрики, техники интервьюирования и адаптации персонала.
Курс поможет превратиться из начинающего в профессионального рекрутера, который умеет находить уникальных специалистов и строить эффективные команды в ИТ-среде.
Данко: курсы HR (менеджера по персоналу)
https://danco.com.ua/courses/kursy-hr-kadro-i-delovodstva/menedzhment-po-personalu/
Курс менеджмента персонала от учебного центра «ДАНКО» — это профессиональная программа подготовки HR-специалистов, разработанная с учетом современных тенденций управления человеческими ресурсами. Курс предназначен как для начинающих, так и для практикующих специалистов, стремящихся системно улучшить свои навыки.
На протяжении обучения студенты овладевают полным циклом работы с персоналом — от поиска и подбора кандидатов до их адаптации, мотивации и развития. Программа курса охватывает 12 ключевых модулей, которые раскрывают различные аспекты HR-менеджмента.
Студенты изучат самые важные практические инструменты:
- Техники рекрутинга и оценки кандидатов
- Методы проведения интервью
- Способы мотивации персонала
- Технологии формирования корпоративной культуры
- Методики адаптации и обучения сотрудников
Преподавание происходит с учетом современных вызовов, в частности особенностей рынка труда во время военного положения.
Обучение возможно в различных форматах: очно в Киеве, онлайн через Zoom / Skype или дистанционно через видео-уроки. После завершения курса и успешной сдачи итогового тестирования студенты получают сертификат.
Курс позволяет не только получить профессиональные компетенции HR-менеджера, но и сформировать системное видение управления персоналом в современных организациях.
PRJCTR: курс HR Basic
https://prjctr.com/course/hr-basic
Курс HR Basic от Projector — это практический двухмесячный образовательный проект для HR-менеджеров, стремящихся системно овладеть профессией и развить профессиональные компетенции. Курс разработан для специалистов с небольшим опытом работы: recruiters, HR-менеджеров с опытом до 2 лет, выпускников IT Recruitment и специалистов, которые хотят переквалифицироваться.
Программа курса охватывает пять ключевых модулей, которые последовательно раскрывают различные аспекты HR-деятельности. Студенты будут изучать:
- Роль и зона ответственности HR-специалиста
- Особенности работы рекрутера
- Жизненный цикл сотрудников
- Процессы performance review и индивидуального развития
- Коммуникации и взаимодействие с различными стейкхолдерами
Курс предусматривает не только теоретическое обучение, но и активную практическую подготовку. Студенты овладевают как hard skills (проведение онбординга, управление проектами, HR-бюджетирование), так и soft skills (коммуникация об увольнении, построение отношений, обучение команды).
Обучение проходит онлайн дважды в неделю в формате вебинаров, где преподаватели Лера Каменщик и Ульяна Дутчак делятся практическим опытом работы в IT-компаниях. Особенностью курса является возможность проведения реальных 1: 1 встреч с практикующими сотрудниками и получения индивидуального сопровождения от куратора.
Стоимость курса составляет 17-19 тысяч гривен с возможностью помесячной оплаты, а по результатам обучения студенты получают сертификат и подготовленный проект для портфолио.
КДМ: HR-менеджер
https://kdm-kursi.com.ua/uk/biznes-kursy/kursi-hr-recruiting-onlajn-ukrayina-oflajn-mikolayiv/
Учебный центр «кадры делового мира» предлагает профессиональный курс HR-менеджера, который позволяет овладеть современными практиками управления персоналом с нуля. Курс разработан для тех, кто стремится получить востребованную профессию в сфере HR и построить успешную карьеру.
Программа обучения состоит из двух уровней: базового и профессионального. Студенты последовательно изучают ключевые аспекты работы HR-специалиста, включая:
- Кадровый документооборот
- Подбор и адаптацию персонала
- Трудовое законодательство
- Опрос и оценка кандидатов
- Развитие корпоративной культуры
- Управление мотивацией сотрудников
Курс имеет практическую направленность: студенты работают с реальными кейсами компаний, создают собственное портфолио и получают навыки, востребованные современными работодателями. Преподаватели-практикующие HR-менеджеры с большим опытом работы в ведущих компаниях.
Обучение проводится как онлайн, так и офлайн в Николаеве. Студенты могут выбрать индивидуальный или групповой формат (до 8 человек). По окончании курса выдается сертификат международного образца, а лучших студентов центр рекомендует партнерам-работодателям.
Уникальность курса заключается в гибком подходе к обучению: программа адаптируется под индивидуальные цели и уровень подготовки студента, а куратор сопровождает на протяжении всего учебного процесса.
