Сьогодні професія HR (Human Resources) є однією з найзатребуваніших на ринку праці. Адже саме HR-спеціалісти допомагають компаніям знаходити таланти, створювати комфортну атмосферу в колективі та розвивати співробітників. Якщо ви мрієте працювати з людьми, впливати на їхній розвиток і водночас робити внесок у успіх бізнесу, курси HR стануть чудовим стартом для вашої кар’єри.
Навчання на таких курсах зазвичай охоплює все, що потрібно для роботи в цій сфері: від основ рекрутингу та адаптації нових співробітників до побудови корпоративної культури й роботи з мотивацією команди. Ви дізнаєтесь, як правильно проводити співбесіди, оцінювати кандидатів, розробляти програми навчання та навіть вирішувати конфлікти в колективі. А головне – отримані знання можна одразу застосовувати на практиці.
У цій статті ми зібрали найкращі курси HR в Україні, які допоможуть вам зробити перші кроки в професії або вдосконалити вже наявні навички. Незалежно від того, чи ви новачок, чи вже маєте досвід у сфері управління персоналом, тут ви знайдете програму, яка відповідатиме вашим потребам.
Список курсів HR-менеджера
Laba: курс HR-менеджер
https://laba.ua/lecture/3335-hr-menedzher
Курс для HR-менеджерів від Laba представляє глибоку професійну програму з управління людськими ресурсами, розроблену для фахівців різного рівня – від HR-генералістів до вузькопрофільних спеціалістів.
Унікальність навчання полягає в його практичній спрямованості: 80% контенту складають реальні кейси, домашні завдання та практичні вправи. Студенти протягом 14 занять опановують комплексні HR-інструменти та методології, які охоплюють повний спектр HR-функцій.
Програма курсу включає ключові напрямки професійного розвитку:
- Стратегічна роль HR в організації
- Аудит HR-процесів
- Крос-культурна ефективність
- Організаційний розвиток
- Комунікації та employer branding
- Управління талантами
- Залучення та утримання персоналу
- Менеджмент продуктивності
- Навчання та розвиток співробітників
- Система винагород
- HR-аналітика
- Управління ризиками
Викладачі курсу – практикуючі HR-експерти з досвідом роботи в міжнародних компаніях, зокрема MacPaw, Ciklum, StarLightMedia. Серед них – сертифіковані спеціалісти найвищого класу SHRM SCP з 10+ роками професійного досвіду.
Особливістю курсу є можливість отримати 23 кредитні години для ресертифікації професійних HR-сертифікатів, а також персональний фідбек від експертів галузі.
Після завершення курсу студенти зможуть системно підходити до HR-процесів, розробляти ефективні стратегії управління персоналом, впроваджувати сучасні інструменти мотивації та розвитку співробітників.
Laba: курс HR-директор
https://laba.ua/lecture/2991-hr-direktor
Курс “HR-директор” від Laba представляє унікальну освітню програму для професіоналів у сфері управління персоналом. Він розрахований на HR-менеджерів, HR-директорів початківців та власників бізнесу, які прагнуть опанувати стратегічні аспекти HR-функції.
Програма курсу охоплює широкий спектр HR-напрямків, розкриваючи еволюцію HR-ролей, особливості побудови HR-стратегії та практичні інструменти управління персоналом. Студенти протягом навчання послідовно вивчатимуть ключові теми:
- Залучення та підбір талантів
- Адаптація та онбординг персоналу
- Системи винагороди та мотивації
- Навчання та розвиток співробітників
- Оцінювання ефективності
- Побудова команд
- Корпоративна культура
- HR-брендинг
- Внутрішні комунікації
Особливістю курсу є глибоке занурення в практичні кейси та інноваційні підходи, зокрема вивчення можливостей штучного інтелекту в HR. Студенти навчаться використовувати AI-інструменти для рекрутингу, комунікацій та управління персоналом.
Викладацький склад курсу складається з досвідчених HR-директорів з понад 13 роками практики в різних галузях, включаючи IT, державне управління та комерційний сектор. Серед викладачів – Катерина Бандуровська (HR-директорка Comfy), Ірина Гнутова (HR-директорка “Агромат”) та Олексій Петров (експерт з навчання та розвитку).
Курс передбачає не лише теоретичне навчання, але й практичні завдання для кожного заняття. Студенти розроблятимуть власні HR-стратегії, аналізуватимуть системи винагороди, описуватимуть процеси адаптації та створюватимуть плани розвитку персоналу.
Унікальною перевагою є можливість отримати 18 кредитних годин для ресертифікації від HRCI та персональну коучинг-сесію для найуспішніших учасників курсу.
Курс розрахований на 10 занять з липня по серпень 2025 року, які проходитимуть онлайн у форматі вечірніх лекцій двічі на тиждень.
IAMPM: Прокачай скілсет від HR Manager до HR Director або HR Business Partner
https://iampm.club/prokachaj-skilset-ot-hr-manager-k-hr-director-ili-hr-business-partner/
Курс “Прокачай скілсет від HR Manager до HR Director або HR Business Partner” орієнтований на фахівців у сфері управління персоналом, які прагнуть підвищити свій професійний рівень та досягти стратегічного мислення. Учасники навчання отримають практичні інструменти для ефективного управління командами, аналізу бізнес-цілей компанії та впровадження HR-стратегій.
Програма курсу розподілена на кілька ключових модулів. Спочатку розглядаються основи HR-стратегії, включаючи аналіз бізнес-процесів, створення організаційних структур і побудову ефективної комунікації з менеджментом. Наступні етапи навчання присвячені бюджетуванню, управлінню талантами, метрикам HR і проведенню змін у компанії. Окрему увагу приділено роботі з корпоративною культурою та плануванню довгострокових стратегій для розвитку співробітників.
Слухачі також вивчать методи побудови сильної команди HR, проведення переговорів із керівництвом і використання даних для прийняття управлінських рішень. Практична складова курсу дозволяє закріпити отримані знання через реальні кейси, симуляції та завдання.
Після завершення курсу учасники зможуть працювати на позиціях HR Director або HR Business Partner, стратегічно управляти командами, впроваджувати зміни в організації та підтримувати її довгостроковий розвиток.
Human Resource Management: HR for People Managers Specialization
https://www.coursera.org/specializations/human-resource-management
Курс “Human Resource Management: HR для менеджерів людських ресурсів” від Університету Міннесоти – це освітня програма, розроблена для тих, хто прагне професійно опанувати управління персоналом. Спеціалізація складається з п’яти послідовних курсів, які охоплюють ключові аспекти HR-менеджменту.
Програма має чітку структуру та унікальний підхід до вивчення управління людськими ресурсами. Студенти послідовно вивчатимуть фундаментальні принципи HR через чотири тематичні курси та підсумковий проєкт.
Основні навички, які отримають учасники курсу:
- Стратегії recruitmentu та повного циклу найму
- Управління компенсаційною політикою
- Оцінка та розвиток продуктивності співробітників
- Розуміння мотивації працівників
- Правові аспекти управління персоналом
Курс розроблений таким чином, щоб надати практичні інструменти для ефективного управління людськими ресурсами. Викладач Джон В. Бадд пропонує науковий, але водночас прикладний підхід, який поєднує теоретичні концепції з реальними кейсами.
Особливістю курсу є його мультидисциплінарність – він інтегрує економічні, психологічні та соціологічні перспективи розуміння трудової поведінки. Студенти навчаться розглядати управління персоналом комплексно, враховуючи різноманітні фактори мотивації та організаційної динаміки.
Підсумковий проєкт дає унікальну можливість застосувати отримані знання до реальної робочої ситуації, дозволяючи студентам розробити конкретні HR-стратегії для обраної організації або робочої групи.
Laba: курс HR Business Partner
https://laba.ua/lecture/2711-hr-business-partner
Курс HR Business Partner від Laba представляє занурення у стратегічне управління персоналом для професіоналів у сфері HR. Розроблений досвідченою HR-експерткою Катериною Колосовою, яка має 15-річний досвід роботи в міжнародних компаніях, включаючи Ubisoft та Samsung Electronics, курс пропонує унікальну можливість трансформувати HR-фахівців у стратегічних партнерів бізнесу.
Програма курсу охоплює широкий спектр професійних напрямків, серед яких:
- Розуміння взаємозв’язку HR та бізнес-процесів
- Поглиблене вивчення рекрутменту та адаптації персоналу
- Опанування інструментів мотивації та винагороди співробітників
- Вивчення методик управління талантами
- Практичне застосування HR-аналітики
- Розробка HR-стратегій
- Опанування проєктного менеджменту та управління змінами
Студенти не лише отримують теоретичні знання, а й одразу вчаться застосовувати їх через домашні завдання, кейси та воркшопи. Кожен модуль супроводжується практичними інструментами: шаблонами для управління персоналом, планування HR-стратегії, розробки комунікаційних планів.
Особливої уваги заслуговує блок, присвячений HR-аналітиці, де учасники навчаються працювати з метриками, створювати аналітичні дашборди, проводити опитування залученості та приймати рішення на основі даних.
Курс також пропонує глибоке вивчення комунікативних інструментів: коучингові техніки, методологія зворотного зв’язку, робота з конфліктами та презентація результатів керівництву.
Випускники курсу отримують не лише сертифікат, а й доступ до закритої спільноти, можливість нетворкінгу та постійний доступ до навчальних матеріалів. Викладачка особисто супроводжує кожного студента, надаючи індивідуальний фідбек та рекомендації.
Laba: Business English for HR
https://laba.ua/lecture/2699-vocabulaba-business-english-for-hr
Курс «Business English for HR» створений для HR-фахівців та рекрутерів, які хочуть удосконалити свої знання англійської мови в професійному контексті. Навчання орієнтоване на практичні потреби спеціалістів, які працюють у міжнародних компаніях або хочуть впевнено спілкуватися з іноземними колегами, кандидатами чи клієнтами.
Програма курсу охоплює три основні модулі. У першому модулі розглядаються базові аспекти HR, термінологія, що стосується процесів підбору персоналу, організаційної структури, та способи ефективної комунікації. Другий модуль присвячений темам рекрутингу, зокрема створенню описів вакансій, проведенню співбесід та управлінню кандидатами. Третій модуль фокусується на онбордингу, звільненнях та адаптації співробітників у HR-процесах.
Слухачі курсу навчаться грамотно вести переговори англійською мовою, складати професійні документи, адаптовані до міжнародних стандартів, та розвивати навички спілкування у специфічних HR-контекстах. Учасники зможуть впевнено представляти свої ідеї під час зустрічей, проводити співбесіди та брати участь у глобальних HR-конференціях.
Завдяки інтерактивним завданням і практичним кейсам слухачі не лише закріплять граматичні та лексичні навички, а й отримають можливість покращити бізнес-комунікацію. По завершенні курсу учасники зможуть вільно працювати в міжнародному середовищі, використовуючи англійську мову для реалізації своїх професійних цілей.
Hillel: Онлайн-курс Recruitment & HR
https://ithillel.ua/ru/courses/recruitment-and-hr
Курс “Recruitment & HR” від IT-школи Hillel – це занурення у світ підбору персоналу та управління людськими ресурсами в ІТ-індустрії. Програма розроблена для тих, хто прагне стати професійним рекрутером або HR-менеджером у динамічному технологічному середовищі.
Студенти вивчатимуть повний цикл рекрутингу, розпочинаючи з розуміння специфіки ІТ-ринку та закінчуючи складними стратегіями підбору персоналу. Курс охоплює ключові аспекти роботи:
- Типи ІТ-компаній та їхня організаційна структура
- Технічні ролі в ІТ (Front-end, Back-end, QA, PM)
- Методи пошуку кандидатів (пасивний та активний)
- Техніки комунікації з кандидатами та замовниками
- Інструменти оцінки персоналу
- Стратегії утримання співробітників
Особливістю навчання є практична спрямованість. Викладачі – діючі HR-спеціалісти з великих ІТ-компаній, які діляться реальним досвідом та сучасними трендами ринку. Курс навчає не лише технічним прийомам рекрутингу, а й стратегічному мисленню, розумінню потреб бізнесу та кандидатів.
Навчання відбувається дистанційно, з повним доступом до відеоматеріалів та особистого кабінету в навчальній системі. Студенти опановують інструменти пошуку (LinkedIn, Boolean-пошук), вивчають HR-метрики, техніки інтерв’ювування та адаптації персоналу.
Курс допоможе перетворитися з початківця на професійного рекрутера, який вміє знаходити унікальних спеціалістів та будувати ефективні команди в ІТ-середовищі.
Данко: Курси HR (менеджера з персоналу)
https://danco.com.ua/courses/kursy-hr-kadro-i-delovodstva/menedzhment-po-personalu/
Курс менеджменту персоналу від навчального центру “ДАНКО” – це професійна програма підготовки HR-фахівців, розроблена з урахуванням сучасних тенденцій управління людськими ресурсами. Курс призначений як для початківців, так і для практикуючих спеціалістів, які прагнуть системно вдосконалити свої навички.
Протягом навчання студенти опановують повний цикл роботи з персоналом – від пошуку та підбору кандидатів до їх адаптації, мотивації та розвитку. Програма курсу охоплює 12 ключових модулів, які розкривають різні аспекти HR-менеджменту.
Студенти вивчать найважливіші практичні інструменти:
- Техніки рекрутингу та оцінки кандидатів
- Методи проведення інтерв’ю
- Способи мотивації персоналу
- Технології формування корпоративної культури
- Методики адаптації та навчання співробітників
Викладання відбувається з урахуванням сучасних викликів, зокрема особливостей ринку праці під час воєнного стану.
Навчання можливе в різних форматах: очно в Києві, онлайн через Zoom/Skype або дистанційно через відео-уроки. Після завершення курсу та успішного складання підсумкового тестування студенти отримують сертифікат.
Курс дає змогу не лише здобути професійні компетенції HR-менеджера, але й сформувати системне бачення управління персоналом в сучасних організаціях.
PRJCTR: курс HR Basic
https://prjctr.com/course/hr-basic
Курс HR Basic від Projector – це практичний двомісячний освітній проект для HR-менеджерів, які прагнуть системно опанувати професію та розвинути професійні компетенції. Курс розроблений для фахівців з невеликим досвідом роботи: recruiters, HR-менеджерів з досвідом до 2 років, випускників IT Recruitment та спеціалістів, які хочуть перекваліфікуватися.
Програма курсу охоплює п’ять ключових модулів, які послідовно розкривають різні аспекти HR-діяльності. Студенти вивчатимуть:
- Роль та зону відповідальності HR-спеціаліста
- Особливості роботи рекрутера
- Життєвий цикл працівників
- Процеси performance review та індивідуального розвитку
- Комунікації та взаємодію з різними стейкхолдерами
Курс передбачає не лише теоретичне навчання, а й активну практичну підготовку. Студенти опановують як hard skills (проведення онбордингу, управління проєктами, HR-бюджетування), так і soft skills (комунікація про звільнення, побудова відносин, навчання команди).
Навчання відбувається онлайн двічі на тиждень у форматі вебінарів, де викладачі Лера Муляр та Уляна Дутчак діляться практичним досвідом роботи в IT-компаніях. Особливістю курсу є можливість проведення реальних 1:1 зустрічей з практикуючими співробітниками та отримання індивідуального супроводу від куратора.
Вартість курсу становить 17-19 тисяч гривень з можливістю помісячної оплати, а за результатами навчання студенти отримують сертифікат та підготовлений проєкт для портфоліо.
КДМ: HR-менеджер
https://kdm-kursi.com.ua/uk/biznes-kursy/kursi-hr-recruiting-onlajn-ukrayina-oflajn-mikolayiv/
Навчальний центр “Кадри ділового світу” пропонує професійний курс HR-менеджера, який дозволяє опанувати сучасні практики управління персоналом з нуля. Курс розроблений для тих, хто прагне здобути затребувану професію в сфері HR та побудувати успішну кар’єру.
Програма навчання складається з двох рівнів: базового та професійного. Студенти послідовно вивчають ключові аспекти роботи HR-спеціаліста, включаючи:
- Кадровий документообіг
- Підбір та адаптацію персоналу
- Трудове законодавство
- Інтерв’ювання та оцінку кандидатів
- Розвиток корпоративної культури
- Управління мотивацією співробітників
Курс має практичну спрямованість: студенти працюють з реальними кейсами компаній, створюють власне портфоліо та отримують навички, затребувані сучасними роботодавцями. Викладачі – практикуючі HR-менеджери з великим досвідом роботи в провідних компаніях.
Навчання проводиться як онлайн, так і офлайн у Миколаєві. Студенти можуть обрати індивідуальний або груповий формат (до 8 осіб). Після закінчення курсу видається сертифікат міжнародного зразка, а кращих студентів центр рекомендує партнерам-роботодавцям.
Унікальність курсу полягає в гнучкому підході до навчання: програма адаптується під індивідуальні цілі та рівень підготовки студента, а куратор супроводжує протягом усього навчального процесу.
